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据报道,美国政府多部门官员拟对华为采取新限制措施,根据新规,使用美芯片制造设备的外国公司必须先获得美国许可才能向华为供应某些芯片。对此,外交部发言人华春莹在今天(2日)的例行记者会上表示,对于美方的这种科技霸凌主义,中国政府绝不会坐视不理。

外交部发言人华春莹:美国政府拟对华为采取新限制措施,他们到底想怎么做我不清楚,这个要问美方他们才清楚。但是我倒是注意到,这两天华为公司的轮值董事长徐直军先生对这个其实已经有一番表态,我认为他有一个反问非常有力和有道理。中国政府的立场是一贯的,我们坚决反对美国动用国家力量,以莫须有的罪名无端地去打压特定的中国的企业。那么对于美方的这种科技霸凌主义,中国政府绝不会坐视不理。(总台央视记者  申杨 靳丹妮)

责编:陈亚楠

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  中新网丽水4月2日电(记者 周禹龙 通讯员 叶志明)2日记者从浙江丽水公安局获悉,发生

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  中新网丽水4月2日电(记者 周禹龙 通讯员 叶志明)2日记者从浙江丽水公安局获悉,发生

  中新网丽水4月2日电(记者 周禹龙 通讯员 叶志明)2日记者从浙江丽水公安局获悉,发生在22年前的丽水(现莲都区)“1998.1.6”命案成功告破。犯罪嫌疑人已被刑事拘留。

  1998年1月6日,原丽水市公安局(县级市,现莲都区公安分局)接到报警,称灯塔新村某出租房二楼发生一起凶杀案件,一名27岁的年轻女子被人杀死在房间内。

  据了解,报警人为死者丈夫朱某某,常年生活在丽水乡下。据朱某某介绍,妻子李某某平常独自一人在市区务工,租住在城区灯塔新村某出租房。

  案发头一天,朱某某接到死者堂姐电话,说好几天没见到李某某,让其从老家进城看一下。于是,1998年1月6日上午9点多,朱某某乘车来到市区,并和死者堂姐一起前往妻子的租住地,没想发现妻子李某某已被人杀死在租住房间内。同时,警方还了解到,死者李某某生前交际广,社会关系较为复杂。

  案发后,原丽水市公安局(县级市,现莲都区公安分局)迅速启动命案侦破机制,并成立专案组,第一时间组织技术人员赶赴现场进行勘察,全体刑侦大队侦查人员根据专案工作迅速开展走访排查、布控等相关工作,其余警种积极配合。

  因当时侦察条件有限,案件虽有部分线索,但嫌疑人身份迟迟不能确定。

  据当年参与侦破工作的老刑警钟国平介绍,“当时这个案件影响很大,很多民警为了尽快将案件拿下,吃住都是在局里,当年几乎把所有有前科劣迹以及可疑对象查了又查,总感觉案件侦破就在眼前,但就是找不到他。”

  没想到,这一“找”就是22年。在莲都区公安分局,一批又一批年轻刑警都曾翻开过“1998.1.6”命案厚实的卷宗,所有接力案件侦办的刑警们沿着老前辈的踪迹,逐一筛选排查,希望从中得到有价值的线索。

  “在这22年时间里,虽然刑侦大队变成了刑事侦察中心,负责人更换了多任不说,刑警也换了一批又一批,更有几位老刑警已退休,但所有人始终没有放弃对‘1998.1.6’命案的侦查。”作为该局分管刑侦工作的副局长施国平非常感慨。

  施国平说,这些年,队里一直都将命案侦破放在刑侦工作的首位,在这22年时间里,队里的侦察员先后多次赶赴江苏等外省以及省内多市,对相关嫌疑对象一一排查,至始至终对案件没有放弃。

  法网恢恢,疏而不漏,坚持追凶22年,迟到的正义如约而至。2020年3月中旬,莲都警方通过多方侦查汇总,确定青田籍章某某(1966年出生,叉车司机)系“1998.1.6”故意杀人案重大犯罪嫌疑人。

  3月24日上午,在浙江省公安厅刑侦总队和丽水市公安局刑侦支队的统一部署和指挥下,莲都区公安分局刑事侦察中心抽调精干警力赶往丽水市经济开发区某工地,一举将正在工地干活的犯罪嫌疑人章某某成功抓获。经审讯,犯罪嫌疑人章某某对故意杀人的犯罪事实供认不讳。

  目前,犯罪嫌疑人章某某已被刑事拘留,案件正在进一步侦办中。(完)

【编辑:于晓】

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在全国人民的努力和坚持下,中国的防疫情况日渐稳定逐步好转,但市场大环

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在全国人民的努力和坚持下,中国的防疫情况日渐稳定逐步好转,但市场大环

在全国人民的努力和坚持下,中国的防疫情况日渐稳定逐步好转,但市场大环境回暖的速度似乎有点缓慢,在全球化的今天,没有人可以独善其身,时刻考验着企业家和管理者们的危机应对能力。自陆续复工以来,人们的工作方式被迫进行调整和重构,寻找新的出路。

事件驱动,企业人力资源管理行业浪潮再起

值得考究的是,在特殊期间,看到了一大波社群运营、在线培训、在线视频、在线协同办公等线上平台和线上分享骤然火爆,百花齐放令人目不暇接。全国各企业在疫情影响下,人们复工后的工作方式都不得不进行调整,纷纷追逐远程办公、共享员工等人力资源新浪潮。

疫情只是暂停了当前线下会面的机会,但不可否认的是在线互动它从未停歇,这次疫情对于企业的在线协同思维、信息化管理都是一次思想启蒙和再次认知。不管在线办公的风潮能够维持多久,对于部分未曾涉足该领域的企业来讲,这正是一次云端作业的尝试和实战练兵机会。而对于全国部署乃至立足于全球战略规划的集团企业来讲,人力资源互联网+本就是刚需,不设重复岗位,不各自为政,灵活调配、充分利用各方资源,有效协同才真正达到集团的意义。

数字化是企业也是整个大数据时代的起点,互联网+终有一天会产生巨大的价值。显然,此刻的特殊事件进一步加速了人力资源产业数字化的进程,凸显了自身重大的价值和意义。

危中求机,万古助力

有人说,2020年仿佛按下了商业加速器,让萎靡的加速死亡,让蓬勃的加倍成长,上演着一场场优胜劣汰的竞赛。用成长型思维去看待,此次危机是磨炼,也是机遇,更是帮助企业和个人成长的催化剂。人们需要积极拥抱变化,探索更多企业人力资源管理模式的可能性。

人们可以从无接触式服务趋势中借鉴改变现有的办公方式,借助类似于万古eHR系统等人事管理工具,让原来的集中管理模式逐步转化成无接触式的或减少接触办公模式,让完全开放式办公模式又不至于过分松散凌乱。借助移动终端,让它在人们的日常工作中发挥更重要的作用,支撑企业管理经营战略,真正做到逐步数字化发展,走向国际化。

人是任何企业的关键部分,万古坚持以人才发展为核心

攘外必先安内,要进行内部管控,人力资源部门必定是扛大旗的那支队伍,除了要积极采取措施应对内部的焦躁情绪和骚动,还需要充分借助信息科技,设立工作规范,做好人员情况的监测和盘点。例如,通过万古科技以人才发展为核心的Vantop eHR管理工具可量化到工作组、岗位、员工、属性、业务点等颗粒度进行数据查询和统计,智能生成数字报表一目了然,做到上传有理可据,下达有规可依。作为人力资源管理核心HRD还需要做一次复盘,从人力资源大数据着手,科学设立更长远的人才发展规划,更好的完成人岗匹配,成为企业经营管理战略和执行落地之间最可靠的桥梁。企业CEO更是要立足于企业经营发展战略的高度,把好主心骨,充分利用人才发展管理工具的能力素质模型进行数据分析,员工能力评估,知人善用,协助决策。齐头并进,才能互利共赢。

二十年精雕细琢,知微见著

通过一个平台进行全模块eHR管理,贯穿员工入转调离,为单纯的远程办公补上人力资源管理闭环,实现多方信息收集、管理、追踪、整合。正如万古eHR历时二十一年的精雕细琢,做了3次技术架构革新,发布了7个大版本,平均每月更新2个小版本……覆盖组织体系、人事事务、薪酬成本、时间管理、行政管理、绩效考核、人才发展、招聘选拔、培训提能、流程引擎、激励促进、管理决策、数据诊断等等模块,覆盖人力资源管理的方方面面。

便捷的万客APP移动应用还满足即时通讯、工作计划和汇报、任务分配、知识分享、个人信息与薪酬查询、移动打卡、考勤查询、绩效评估与查询、问卷调查、流程申请与审批、报表查看、专项附加扣除申请、派商场采购等各种需求功能。

强大的技术力量与服务团队,每天为人们的客户做更多的事情

无论何时何地,万古服务不下线。自疫情调研问卷功能急速上线,到各项功能全面优化,每一步都充分体现了万古团队的专业服务态度。精益求精,只为做行业里更智能化、精细化的eHR软件。

(1)客户服务7*24全天侯保障客户服务。休假不停工,第一时间响应客户咨询,并迅速调动内部资源解决问题。

(2)顾问实施团队实时响应各种突发需求。自2月3日起已全面复工,客户及项目对接人将通过在线办公、移动办公的形式守候用户需求。积极响应各地政府政策,及时进行税费减免调整,助力HR应对最难算薪月等问题,确保企业准时算薪,及时发薪。

(3)急HR所需,疫情调研问卷功能急速上线。在原有问卷调查功能的基础之上,万古eHR系统进一步新增疫情调研问卷功能,可设置每日定时推送疫情调研问卷功能,各地员工只要在万客APP、企业微信或钉钉各种移动终端上报信息,系统便可迅速采集并作出异常情况统计。健康数据一手掌握,帮助企业快速搭建员工健康监控平台。

(4)产品和研发团队支持不停歇。新发布的Vantop5.2.0版本中,全面优化了薪酬模块,大大减少计算过程中处理数据的时间,优化后1000人以上规模的中大型企业客户优势明显,比起原有版本效率提升10倍,大幅提升了用户体验。

(5)最新发布的Vantop5.2.1版本中,进一步实现福利过数优化。继薪资计算速度优化、福利计算速度优化、考勤结果处理速度优化之后,本次发布的版本中实现了福利过数优化提速,客户参与过数人数1300人左右,优化前需要15分钟,而本次优化后仅需10秒,效果明显提升,目前已有客户正在使用该版本,反馈甚佳。

更多HR管理前沿技术,更多研发投入与开放合作

万古科技在业内率先研发B/S架构平台、并推出流程化、全员参与、多角色管理eHR系统,提出并实现亚太薪酬解决方案、全面绩效管理解决方案。在20年HR TECH的积累与发展中,不断追求高效服务与技术创新,嗅觉灵敏、钻研精神可嘉。这也正是为何万古科技这家人力资源软件服务商前瞻性如此强烈,所坚持的HR管理理念和HR管理系统软件总能走在时代的前端的必要因素。未来也将与AI技术结合,联合更多的渠道及平台伙伴,积极响应企业用户的新需求,响应时代的召唤。在动荡中思考沉淀,遵循信念与承诺,急客户所需,凭借丰富的人力资源系统服务经验,为企业护航。(万古科技 供图)

责编:张阳

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考察和评价一个国家的制度是否科学、是否先进,一个重要方面是看其如何应对危机、应对效果如何。面对突如其来的新冠肺炎疫情,全国上下万众一心、众志成城,展现了中国力量、中国精神、中国效率。联合国秘书长古特雷斯认为,中国做出了强大且令人印象深刻的反应。世界卫生组织总干事谭德赛表示,中国展现的领导力和政治意愿值得其他国家学习。中国抗疫故事彰显了中国制度的威力,让国际社会对中国制度有了新的认识。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。应对突发危机、降低风险影响,要发挥制度的威力。制度稳定有助于稳定大局、安定人心,有助于人们从容应对挑战、化险为夷。习近平总书记指出:“这次抗击新冠肺炎疫情,是对国家治理体系和治理能力的一次大考。”当前,在党中央坚强领导下,在全国上下和广大人民群众共同努力下,全国疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效。实践证明,在这次大考中,我国国家制度和国家治理体系发挥显著优势、激发强大效能、凝聚磅礴力量,成为战胜疫情的坚强保障。

疫情防控需要各方面、各环节迅速行动起来形成合力。我国国家制度和国家治理体系具有包括坚持全国一盘棋,调动各方面积极性,集中力量办大事在内的多方面显著优势,能够在急难险重关头高速高效运转。疫情发生后,以习近平同志为核心的党中央高度重视,科学研判形势,果断决策、迅速部署。在党中央的集中统一领导下,全国全社会都组织动员起来。各地医疗队、医护人员驰援抗疫前线,19个省份对口支援湖北,极短时间建成火神山、雷神山两座医院……我国国家治理体系和治理能力展现出令世界惊叹的高效,为世界各国遏制疫情争取了时间,为早日恢复正常生产生活赢得了主动。

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年。在这个关键时刻遭遇严重疫情,我们有条不紊一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展,加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序。各地区各部门按照党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的部署要求,根据实际分区分级精准施策,从实施专项贷款、财政贴息为企业解决融资困难,到提供交通条件接员工返程为企业解决用工困难,一系列针对性强的政策举措出台,保障了复工复产有序推进。事实证明,我国国家制度和国家治理体系不仅扛得住短期冲击,还能变压力为动力、化挑战为机遇。

通过与疫情斗争,我们看到了重大疫情防控体制机制、公共卫生应急管理体系等方面存在的短板,看到了应对突发公共卫生事件能力上的不足。一个伟大的民族,总是善于从灾难中学习、从磨砺中奋起。我们要加快补短板、堵漏洞、强弱项,把保障人民生命安全和身体健康的制度防线筑得更牢固。以化解矛盾、解决问题为契机,不断进行自我革新、自我完善,这正是我们的治理体系具有强大生命力的生动体现。

只有制度更成熟、更强大,应对风险挑战才更有依托、更有底气。过去我们依靠制度优势战胜了许多艰难险阻,今天我们也一定能够发挥制度威力战胜这场疫情。我们要继续坚持和完善中国特色社会主义制度,让中国制度的显著优势进一步彰显出来。

《 人民日报 》( 2020年03月31日 09 版)

欧冠足球比赛-新华社东京3月30日消息,据日本广播协会(NHK)电视台统计,截至30日10时30分(北京时间9时30分),日本国内新冠肺炎确诊病例较29日同期增加170例,累

欧冠足球比赛-新华社东京3月30日消息,据日本广播协会(NHK)电视台统计,截至30日10时30分(北京时间9时30分),日本国内新冠肺炎确诊病例较29日同期增加170例,累
新华社东京3月30日消息,据日本广播协会(NHK)电视台统计,截至30日10时30分(北京时间9时30分),日本国内新冠肺炎确诊病例较29日同期增加170例,累计确诊病例达1894例,死亡56例。
据NHK电视台统计,日本47个都道府县中已有42个出现确诊病例。其中病例最多的是东京都,有确诊病例430例,29日单日新增确诊病例68例,再创单日增幅新高。病例较多的地方还有大阪府、北海道、爱知县、千叶县、兵库县和神奈川县。
日本厚生劳动省统计数据显示,不包括“钻石公主”号邮轮,截至29日,日本聚合酶链式反应(PCR)检测总人数为28760人,较前一日增加296人。
据厚生劳动省统计,截至29日,日本国内确诊病例中有424人出院。“钻石公主”号邮轮712例确诊病例中有603人出院,10人死亡。
据日本媒体29日报道,驻日美军横须贺基地新增2例确诊病例,累计确诊5例;嘉手纳基地也有2例确诊病例。
(原题为《日本新冠肺炎病例达1894例,东京都单日增幅再创新高》)

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�上的重要讲话中指出,到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫,是党中央向全国人民作出的郑重承诺,必须如期实现。党的十八大以来,在党中央坚强领导下,在全党全国全社会共同努力下,我国脱贫攻坚取得决定性成就。贫困人口从2012年年底的9899万人减到2019年年底的551万人,贫困发生率由10.2%降至0.6%,区域性整体贫困基本得到解决。但同时也要看到,我国剩余贫困人口较集中地分布于西部连片贫困带及“三区三州”等深度贫困地区,这些地区自然地理环境相对恶劣、经济基础薄弱、劳动力文化技能不足、思想观念相对保守滞后,贫困程度依然较深。更重要的是,新冠肺炎疫情带来新的挑战,使得剩余脱贫攻坚任务更为艰巨,巩固脱贫成果难度加大,部分贫困群众发展的内生动力不足,脱贫攻坚工作需要进一步加强。今年是脱贫攻坚的收官之年,我们既要打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,也要确保实现决战脱贫攻坚目标任务。

  面对疫情防控与脱贫攻坚的双重考验,如何高效打赢脱贫攻坚收官之战呢?首要的是严格落实分区分级精准防控策略,做到分类施策、精准施策。没有疫情或疫情较轻的贫困地区,要集中精力加快推进脱贫攻坚;疫情严重的地区,在重点搞好疫情防控的同时,可以创新工作方式,统筹推进疫情防控和脱贫攻坚。要以更坚定的决心、更明确的思路、更高效精准的举措、更超常规的力度,保证高质量完成脱贫攻坚目标任务,具体实践中需要关注以下几方面的工作。

  坚持中央专项扶贫资金的投入与资金的高效使用并重。脱贫攻坚收官之年,中央1136亿元的扶贫资金已足额拨付到位。从2017年至2019年,中央财政扶贫专项资金投入平均每年超过1000亿元,确保了脱贫攻坚的资金需求。但更需要重视的是,资金必须高效使用才能凸显实效。扶贫资金应精准聚焦深度贫困地区路、水、电、网等基础设施及医疗、住房、教育、文化等公共服务短板。特别是在受到疫情冲击时,深度贫困人口中的低保户、五保户等非生产性贫困人口,很难承担因病导致的各项费用,必须通过医疗救助扶持一批,低保政策兜底一批,通过基本医疗保险、大病保险、医疗救助等,筑牢贫困家庭因病致贫、因病返贫的多重防火墙,充分发挥医疗保险的“中性”减贫效应。由于我国区域发展相对不平衡,深度贫困地区很大程度上是多维贫困,提高扶贫专项资金使用效率和效益,补齐贫困地区的短板,有助于从根本上解决贫困问题。

  疫情防控下组织好深度贫困地区跨区域劳务输出精准对接。随着我国经济结构向现代服务业和制造业中高端转型,城市每年需要大量的劳动力。劳务输出作为劳动力跨区域空间配置的重要形式,更是当前短期内深度贫困地区贫困人口增收脱贫最直接见效的办法。受疫情影响,在当前城市劳动力短缺的市场条件下,应优先组织深度贫困地区跨区域劳务输出,做到劳务输出地与劳务输入地的精准对接即点对点的帮扶,这也是深化东西部扶贫协作的重要形式。同时,政府应进一步完善劳务输出脱贫的政策扶持保障机制。一方面,为劳务接收企业减负,做好财政层面相关税费减免和抵扣;另一方面,对于开展贫困劳动力职业技能培训的企业,地方财政要严格执行劳动力职业培训补贴政策,简化补贴拨付流程。

  组织好产销对接,多渠道解决农产品卖难问题。深度贫困地区大量优质特色农副产品长期以来由于产销脱钩无法形成稳定的价值链,在疫情期间,由于传统的门店销售停业,通过互联网实现生产与消费的直接对接成为主要的农产品销售模式,这也为深度贫困地区利用互联网拓宽销售渠道提供了机会。深度贫困地区可以依托电商平台,进行产销对接,将贫困地区的资源优势最大程度地转变为资产优势,依靠庞大的国内市场实现消费扶贫。将特色农副产品通过电商高效迅捷地推入市场,短期内可增加就业、快速脱贫,长期来看还可以通过电商大数据推动贫困地区传统产业改造升级,深度助推乡村振兴。

  生产与消费两端兼顾,助力深度贫困人口稳定脱贫。决胜脱贫攻坚,一方面要重视生产端的就业脱贫,另一方面更要重视对深度贫困家庭和贫困人口消费模式的引导和帮扶。实践表明,由于收入水平低,难以有稳定的积蓄,贫困人口的消费往往缺乏长期规划,表现为一种较为随意的消费模式。在扶贫工作中,应引导和鼓励贫困家庭将消费支出向子女教育、职业技能培养、健康投资等方面倾斜,通过消费模式的改善来提高贫困人口收入的边际效用,助其更好地实现个人和家庭财富的再生产。

  激发贫困人口脱贫内生动力。脱贫内生动力的激发,离不开有效的制度激励和物质帮助,也需要给予充分的情感激励。制度上和物质上的扶助加上情感上的慰藉和勉励,能够极大地激发贫困人口的工作意愿和收入的储蓄投资意愿,助推其真正实现从被动扶贫到主动脱贫,从主动脱贫向自主致富的转变。因而,各方面的扶贫工作者既要带着责任扶真贫,又要带着感情真扶贫。在实际工作中,贯彻落实好各类扶贫政策和扶贫制度,确保扶贫工作做实做细做全,为贫困人口脱贫提供有效的制度支撑;加强扶贫领域作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义,切实为贫困人口做好工作、生活、安全等各方面保障,使外在的帮扶与贫困人口的内在需求相呼应;关注贫困人口的精神需求,通过情感上的关怀与支持,激发贫困人口摆脱贫困的信心与决心。

  (作者程世勇为首都师范大学管理学院副教授)

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